人材育成  Human Resource Development

人材育成 

●メンター制度

自らのキャリアパス形成に向け、メンターとのマンツーマンでの指導の元、必要な技能・能力を身につけられるよう、本人と一緒に計画を立て指導していきます。

●5S制度

5S活動を通じて、自らの仕事の進め方を見直したり、気付きの視点で物事を見れる人財を育てていきます。

●社内委員会制度

社内の様々な取り決めを、社員自らが話し合って検討し、会社へ提案する為のいくつかの委員会があります。自らの力で考え改善していく力を養えます。

●メーカー研修制度

医療機器メーカー独自のライセンスを取得することで、専門的な知識・技術を身につけられます。ライセンス取得に向けては社内での勉強会などを実施し万全の体制でサポートします

●新製品の勉強会

医療機器メーカーを招いて、新製品についての勉強会を社内で開催しています。常に最新の医療機器や医療情報を取り入れる事で、普段の営業活動に活かせます。